勞工，你被加薪收買了嗎？

原文刊於UDN專欄：勞工，你被加薪收買了嗎？

這陣子，我漸漸感到一股暖意，但是並沒有讓我在寒冬之中舒服一些，反倒比較像是一隻青蛙在一大鍋正被煮著的水中所感受到的那種不懷好意的溫暖。對，勞動部成立了，總統都站出來呼籲，企業要加薪，台北市政府甚至也幫底層雇員加薪，好像我們的日子可以好過一點了，真的是這樣嗎？

這篇文章，我不打算跟我過去的寫作一樣，拿出一大堆數據來證明些什麼，我只談感受，很主觀，但或許比那些讓政府看不出勞工生活痛苦在哪裡還以為是錯覺的數據還要貼近大家的生活一點。我家旁邊的便當店，去年漲了五元，今年再漲十元，新開的麵店直接把這十五元的漲幅再加上十元當成定價，而消費者物價指數跟死人的心電圖一樣，所以我真的不想談數據了。

知道怎麼用最低的成本，讓一群奴隸為自己工作嗎？一開始，一個奴隸給他三碗飯，讓他睡八個小時，他過得下去，那好。接下來，給他兩晚飯，讓他睡六個小時，觀察一下，好像有點過不下去了，但是差不多是負荷的極限，那就這樣好了，一個奴隸的運作成本就是兩碗飯和六個小時的缺席。

但是，不是每個人的受虐極限都一樣，兩碗飯和六個小時的睡眠有些人可以承受，有些人不行，有些人甚至會生病死掉。死掉的奴隸也是損失，要精打細算才行，不過影響也不算太大，比較可怕的，是那群忍受不了的奴隸，團結起來想要反抗，不願意再當奴隸了。

這時候怎麼辦？多給他們一點，直到他們不再想反抗就好。於是給奴隸兩碗飯，再加半顆滷蛋，中午多休息一個小時，有些奴隸就因為這一點小惠，感動到謝天謝地，而忍受不了這種勞動條件的奴隸也少了，於是奴隸不再成群結黨，安份繼續當奴隸。

知道嗎？現在我們所看到的那些加薪，就是那半顆滷蛋而已，甚至中午多休息一個小時的那個條件，還不願意給我們。聽聽看勞動部部長怎麼回應週休二日的立法：「希望先鼓勵企業響應周休二日，形成風潮後再立法。 我也很想要求潘部長，你要不要等到立法之後再領你部長的薪水？畢竟，潘部長日前去新竹參加就業博覽會的時候發現薪資有上升，認為是國際景氣回溫所致，那潘部長之前當主委的時候貢獻到底在哪裡？

勞工們，不要再把自己當一個奴隸了，可以嗎？

對，我們的生活裡面有好多小確幸，大家可以為了吃到一支不知道有沒有草莓成分的粉紅色雙淇淋開心半天然後在臉書上分享照片跟朋友炫耀，然後忽然忘記了我想要換一部安全一點的車但是不知道錢從哪裡來，也忘記了我希望可以盡點孝道讓父母可以出國玩但是不知道錢從哪裡來，更忘記了我希望可以栽培子女但是剛好他們的興趣很昂貴不知道錢從哪裡來。奴隸往往只會記得自己累得半死，還被嫌棄不夠認真。奴隸，真的是台灣勞工想要的身分？

好像真的是。過去一週，倫敦地鐵罷工，法國計程車罷工，南非礦工罷工，印度醫療人員，日本工會聯盟也醞釀罷工，連中國廣州運鈔員都罷工。知道嗎？你用罷工去Google新聞，每一條都是國際新聞。我都搞不清楚是台灣的勞工太幸福了還是太奴化了？抑或是我們台灣自己的罷工新聞都被和諧掉了？

雖然工會法才剛修正過不久，但是除了台鐵和中華電信，也沒看過哪一個工會夠強大。如果勞方無力與資方抗衡，勞資雙方沒辦法平等協商出合理的薪資，那目前奴隸般的現況終究難以有所改變。

別對那5%、10%的加薪心滿意足，那真的就只是半顆滷蛋而已，勞工應該討的，是透明的資訊與能夠跟資方一起坐下來談的機制。如果公司真的沒賺錢，勞工有權知道，想走的就走，願意留下來一起打拼的自然就會共體時艱。如果公司有賺錢，勞工也有權藉由工會與資方協商出合理的分潤比例，拿不到，就罷工！

不過，就我的了解，台灣勞工的選擇是寧可當個奴隸，而不願意失業。然而，這次我真的希望我是徹徹底底的看錯了。